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Empleos

Encargada (o) de recursos humanos

El Instituto Centroamericano de Estudios Fiscales (Icefi) es un centro de pensamiento independiente a gobiernos, partidos políticos o cualquier otra organización de la sociedad civil, que elabora investigaciones y análisis técnicos en materia fiscal en América Central. Además, brinda información, asesoría y capacitación sobre estos temas, especialmente a los poderes legislativos, ejecutivos, autoridades locales y organizaciones sociales y políticas. Con una visión integral y de largo plazo, el Icefi promueve la discusión y reflexión de los temas fiscales para buscar consensos y acuerdos que contribuyan a la edificación de sociedades y Estados equitativos, democráticos y prósperos. Para mayor información, favor consultar www.icefi.org

Actualmente, Icefi está en el proceso de contratación de una Encargada(o) de Recursos Humanos, de acuerdo al siguiente perfil:

I. PERFIL PROFESIONAL

Requisitos académicos y conocimientos:

  • Graduada(o) de la Licenciatura en Psicología, Administración o carrera afín
  • Como mínimo, dos años de experiencia relevante y comprobable en posiciones similares en responsabilidad, nivel y alcance
  • Excelente dominio de Microsoft Office
  • Conocimiento del marco legal nacional, en particular, del laboral.
  • Dominio del idioma inglés oral y escrito (nivel avanzado)

Competencias:

  • Capacidad de comunicación, tanto escrita como oral. En particular, se requiere excelente redacción, ortografía y gramática.
  • Habilidad de negociación
  • Excelente atención y servicio al cliente
  • Alta capacidad de análisis y síntesis
  • Orientación al logro y resultados
  • Capacidad de liderazgo, influencia y persuasión
  • En extremo proactiva y propositiva con disposición al aprendizaje y actualización constante
  • Flexibilidad, adaptación y respeto a la diversidad

II. FUNCIONES PRINCIPALES

  • Contribuir a la formulación e implementación de lineamientos y políticas para el desarrollo y buen funcionamiento de los procesos de recursos humanos (reglamentos, manuales de procedimientos, aspectos contractuales y otros necesarios).
  • Apoyar la revisión y actualización de los Manuales de Recursos Humanos del Icefi, según se requiera.
  • Asegurar la actualización y correcta aplicación de los descriptores de puesto, como soporte básico de los subsistemas de recursos humanos.
  • Contribuir al seguimiento oportuno de los procesos de reclutamiento y selección del Icefi, asegurando la aplicación de los criterios de transparencia e igualdad de condiciones para los y las postulantes.
  • Contribuir a la adquisición de servicios profesionales, en el marco de los objetivos del Icefi.
  • Coordinar el proceso de incorporación e inducción del personal, generando la información y materiales necesarios, en consulta con las diferentes áreas del Icefi.
  • Asegurar la emisión oportuna y actualización de los contratos de trabajo y de servicios suscritos por el Icefi, tomando en cuenta los descriptores de puesto y términos de referencia, según sea el caso.
  • Dar seguimiento a los procesos de administración del personal (control de asistencia, vacaciones, entre otros).
  • Contribuir y dar seguimiento a la implementación de la política de sucesión y desarrollo del Icefi.
  • Apoyar la realización, seguimiento y actualización del sistema de evaluación del desempeño del Instituto.
  • Dar seguimiento al plan de formación y desempeño del personal, asegurando la actualización y monitoreo de los indicadores de gestión en este ámbito.
  • Coordinar e implementar actividades orientadas al bienestar del personal y al mejoramiento del clima organizacional.
  • Administrar y dar seguimiento a la incorporación, reclamo y temas atinentes a la póliza del seguro médico de los trabajadores de Icefi, así como las gestiones ante el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.
  • Actualizar el libro de salarios del Icefi y elaborar los informes periódicos solicitados por el Ministerio de Trabajo, Junta Directiva del Icefi y otros, que le sean requeridos.
  • Dar seguimiento a trámites legales laborales, según se requiera.
  • Apoyar la administración del sistema de compensaciones y beneficios del equipo Icefi.
  • Asegurar la actualización constante de los archivos de recursos humanos y servicios profesionales del Instituto, así como su fácil consulta por usuarios internos y externos (auditoría, por ejemplo).
  • Promover y apoyar la implementación de los lineamientos y actividades de seguridad del Icefi (protocolo de misiones oficiales, instalaciones, primeros auxilios, etc.)
  • Revisar y coordinar en el mantenimiento periódico, oportuno y adecuado de las instalaciones físicas del instituto.
  • Apoyar la coordinación y seguimiento del personal de servicios generales del Instituto.
  • Realizar otras funciones que le sean asignadas, en el marco de su perfil profesional y experiencia.

III. CONDICIONES CONTRACTUALES

  • Contrato de trabajo, con un período inicial de prueba de dos meses
  • Remuneración competitiva
  • Oportunidades de capacitación y actualización

IV. FORMA DE APLICAR

Documentación mínima requerida:

(i) Hoja de vida con fotografía reciente en no más de cuatro páginas tamaño carta y con un resumen profesional no mayor de 250 palabras al inicio.
(ii) Carta de interés indicando historial y pretensión de honorarios

Si reúne todos los requisitos y tiene disponibilidad inmediata agradecemos enviar la documentación solicitada a profesionales@icefi.org. Toda la documentación deberá presentarse en formato PDF, indicando como referencia en el asunto Encargada (o) de Recursos Humanos. El plazo para la recepción de postulaciones cierra el 29 de mayo de 2017. En atención al volumen de aplicaciones, únicamente se contactará a las personas preseleccionadas para continuar en el proceso.

Para orientar el trabajo y afirmar la identidad institucional, los valores más preciados del Icefi, no negociables, son profesionalismo, respeto y ética. En el marco de estos valores, se anima la postulación de profesionales, indistintamente de su género, edad, credo, etnia o nacionalidad.

Archivos adjuntos: 
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PDF icon tors_encargada_de_recursos_humanos.pdf120.43 KB

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